¿Cuáles son los conocimientos, las habilidades y las actitudes que debe tener tu equipo de colaboradores?

 

La respuesta a esta pregunta la encuentras en el Modelo de competencias de tu empresa.

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El contar con un Modelo de competencias te permite ser más eficiente en el uso de los recursos y alinear tus procesos de gente.

 

Nosotros te acompañamos en el diseño de modelos de competencias, ya sean competencias de liderazgo o competencias funcionales.

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¿Cómo evalúas el nivel de competencia de tu colaborador?

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Observando sus conductas  de manera formal, mediante una evaluación 360º que retroalimenta sobre las conductas de una persona desde diferentes ángulos representados por grupos de observadores diferentes:

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1. Jefe inmediato o jefe matricial

2. Compañeros de trabajo

3. Subordinados

4. Clientes

5. Autoevaluación

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Nuestra plataforma de evaluación de competencias 360º evalúa en línea, entregamos una interpretación y análisis de resultados con recomendaciones de desarrollo.

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