CONTENIDO

Las 4 reglas de la retroalimentación
Generando confianza
Escucha activa y preguntas poderosas
Modelo SAIL
¿Cómo manejar diferencias y situaciones difíciles?
Tomar conciencia de las emociones para conducirlas con inteligencia
¿Qué hacer cuando la retroalimentación se convierte en discusión?
¿Cómo potenciar cambios de conductas que permitan mejoras?
Plantear nuevas metas para el desempeño

LOGÍSTICA

DURACIÓN:

8 Horas

TAMAÑO DEL GRUPO:

Máximo 20 participantes

DIRIGIDO A:

Líderes con gente a su cargo

METODOLOGÍA PRINCIPAL:

Juego de Roles

MODALIDAD:

Todos nuestros talleres se pueden dar en modalidad presencial, virtual o híbrida.